管理咨询项目概览
管理咨询项目概览
- 分类:成功项目案例
- 发布时间:2019-11-21 00:00:00
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序号 |
项目实施时间 |
客户名称 |
咨询项目 |
周期 |
1. | 2017.4-2017.8 | 深圳市水务工程检测有限公司 | 组织+薪酬+绩效 | 5个月 |
2. | 2017.2-2017.4 | 辽宁航星光集团 | 组织+薪酬+绩效 | 3个月 |
3. | 2017.2-2018.2 | 深圳前海立方管理咨询有限公司 | 组织发展顾问 | 12个月 |
4. | 2016.11-2017.1 | 江西双胞胎集团 | 营销体系微课设计 | 3个月 |
5. | 2016.10-2017.1 | 佛山农商银行 | 任职资格管理体系建设 | 4个月 |
6. | 2016.9-2017.1 | 深圳云能基金管理有限公司 | 组织+薪酬+绩效+人才测评 | 4个月 |
7. | 2016.9-2016.12 | 山东富海集团 | 组织+薪酬+绩效 | 4个月 |
8. | 2016.10-2016.12 | 中国科技研究院第二十九所 | 干部成长体系微课设计 | 3个月 |
9. | 2016.8-2016.11 | 蓝光嘉宝集团 | 培训体系微课设计 | 4个月 |
10. | 2016.5-2016.12 | 万事必应集团 | 人力资源体系建设 | 8个月 |
11. | 2016.3-2016.9 | 深圳鑫飞宏电子科技有限公司 | 组织发展顾问 | 6个月 |
12. | 2015.11-2016.4 | 广州京信通信 | 绩效管理体系优化与能力植入 | 6期 |
13. |
2014.9-2015.4 |
深圳联建建设集团 |
组织+薪酬+绩效+人才发展 |
8个月 |
14. |
2014.8-2015.3 |
汉江水利水电(集团) |
集团薪酬管控 |
8个月 |
15. |
2014.6-2014.8 |
江西双胞胎集团 |
招聘体系 |
3个月 |
16. |
2014.5-2015.2 |
深圳市宝安区慢性病防治院 |
人事制度综合配套改革 |
9个月 |
17. |
2014.4-9-2015.1 |
组织+薪酬+绩效+招聘 |
6个月 |
|
18. |
2013.12-2014.5 |
昆明嘉和科技 |
组织+薪酬+绩效+规划+晋升 |
6个月 |
19. |
2014.1-2014.12 |
深圳蓝筹实业 |
人力资源顾问 |
12个月 |
20. |
2013.12-2014.4 |
青海铸玛蓝宝石晶体有限公司 |
组织+薪酬+绩效+培训+流程 |
5个月 |
21. |
2013.8-2013.11 |
辽宁阜新凯隆通讯 |
组织+薪酬+绩效+培训 |
3个月 |
22. |
2013.5-2013.10 |
成都天骄家具 |
战略+组织+薪酬+绩效+流程 |
5个月 |
23. |
2013.3-2013.7 |
深圳中创华安科技有限公司 |
管理顾问 |
5个月 |
24. |
2013.2-2013.4 |
深圳市翔宇电路有限公司 |
战略梳理+绩效 |
3个月 |
25. |
2012.11-2013.6 |
燕京啤酒山西晋中分公司 |
规划+组织+薪酬+绩效+培训+晋升 |
8个月 |
26. |
2012.6-2012.12 |
山东金城医药化工股份有限公司 |
人力资源系统优化 |
6个月 |
27. |
2012.10-2012.11 |
成都合智商务公司 |
战略 |
2个月 |
28. |
2011.9-2012.8 |
燕京啤酒山西朔州分公司 |
规划+组织+薪酬+绩效+培训+晋升 |
5个月 |
29. |
2011.10-2012.3 |
湖南正虹科技发展股份有限公司 |
战略+组织+薪酬+绩效+晋升 |
5个月 |
30. |
2011.4-2011.8 |
四川省视频电子有限公司 |
组织+薪酬+绩效+流程+职业通道 |
4个月 |
31. |
2011.4-2011.7 |
山东中兴服饰有限的公司 |
组织+薪酬+绩效+职业化 |
4个月 |
32. |
2011.5-2011.6 |
四川华西集团广州分公司 |
后备干部选拔 |
1个月 |
33. |
2010.11-2011.1 |
广西电力科院研究院 |
干部测评+核心人才发展 |
3个月 |
34. |
2010.8-2010.10 |
中国电信广州研究院 |
绩效考核指标体系优化项目 |
2个月 |
35. |
2010.7-2010.8 |
上海雷博司电器有限公司 |
绩效体系优化/企业职业化塑造 |
2个月 |
36. |
2010.1-2010.6 |
广州王老吉 |
王老吉培训体系建设咨询项目 |
6个月 |
37. |
2010.1-2010.5 |
宝娜美容美体连锁机构 |
薪酬体系优化项目 |
4个月 |
38. |
2009.12-2010.1 |
深圳市凯特电子有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
2个月 |
39. |
2009.10-2009.11 |
广西桂能科技发展有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
2个月 |
40. |
2009.8-2009.11 |
四川广汉科峰电子 |
人力资源系统优化 |
3个月 |
41. |
2009.8-2009.9 |
格兰仕集团 |
干部测评+团队分析 |
1个月 |
42. |
2009.3-2009.7 |
广州因豪集团 |
管控和人力资源体系项目 |
5个月 |
43. |
2008.2-2008.7 |
南京恒德生活用品有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
5个月 |
44. |
2008.8-2009.5 |
中国华西集团 |
管控和人力资源体系项目 |
9个月 |
45. |
2008.7-2008.8 |
山东高速 |
组织+薪酬+绩效 |
2个月 |
46. |
2008.5-2008.10 |
深圳大行科技 |
人力资源系统优化+人才测评 |
6个月 |
47. |
2008.4-2008.7 |
广西百色银海铝业 |
人力资源管理提升 |
4个月 |
48. |
2008.2-2008.5 |
浙江雷博司电器有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
4个月 |
49. |
2007.12-2008.1 |
珠海神采生物科技有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
2个月 |
50. |
2007.10-2008.2 |
上海雷博司电器有限公司 |
人力资源体系建设 |
4个月 |
51. |
2007.7-2007.12 |
四川华西集团广州分公司 |
人力资源系统优化 |
5个月 |
52. |
2007.6-2007.8 |
深圳莲花物业 |
公司管理体系改善项目 |
3个月 |
53. |
2007.5-2007.7 |
什邡瑞邦机械有限责任公司 |
人力资源系统优化 |
3个月 |
54. |
2006.11-2007.3 |
深圳茂硕电源科技有限公司 |
人力资源体系建设 |
4个月 |
55. |
2006.10-2006.12 |
北京市建筑设计院深圳院 |
国企改制 |
3个月 |
56. |
2006.8-2006.10 |
广州联固化工公司 |
能力素质为核心的考核体系 |
3个月 |
57. |
2006.8-2006.9 |
金蝶国际软件 |
人力盘点与后备人才选拔 |
2个月 |
58. |
2006.3-2006.6 |
台湾英志企业集团 |
人才测评与绩效分析 |
3个月 |
59. |
2006.2-2006.8 |
广东医学院附属医院 |
人力资源体系建设 |
6个月 |
60. |
2005.10-2005.12 |
深圳不动产担保公司 |
组织+薪酬+绩效 |
3个月 |
61. |
2005.5-2005.9 |
珠海醋酸纤维有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
4个月 |
62. |
2005.4-2006.3 |
东亚糖业集团 |
全方位人力资源体系优化 |
11个月 |
63. |
2005.2-2005.8 |
中国国电集团公司九江发电厂 |
组织机构、人事与薪酬制度改革 |
6个月 |
64. |
2005.3-2005.8 |
广西金燕子农药有限公司 |
组织、流程和人力资源体系建设 |
3个月 |
65. |
2005.1-2005.6 |
广西西能科技有限公司 |
组织+薪酬+绩效+流程 |
5个月 |
66. |
2004 |
湖北化学研院 |
人力资源体系建设 |
3个月 |
67. |
2004 |
株洲商业银行 |
人力资源管理体系优化 |
6个月 |
68. |
2004 |
福建水泥股份有限公司 |
组织+薪酬+绩效 |
6个月 |
69. |
2004 |
北京建筑ABC研究院 |
集团管控和人力资源体系建设 |
4月 |
70. |
2004 |
中国电投江西分公司罗湾电厂 |
组织+薪酬+绩效 |
3个月 |
71. |
2004 |
卓越地产 |
组织+薪酬+绩效 |
3个月 |
72. |
2004 |
紫泰荆实业发展公司 |
组织+薪酬+绩效 |
6月 |
73. |
2003 |
佛山日升 |
组织+薪酬+绩效 |
5个月 |
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