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影响力五因素评价
影响力五因素评价
- 分类：测评工具
- 发布时间：2019-11-21 00:00:00
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概要:
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管理有效性的本质，在于管理者的理念或行为对他人产生了预期的影响力(即改变了其想法、观念或行为)，因此，评价管理者的任职能力与潜力，很有必要评估其管理影响力的五个维度：管理信念、自信心、人际敏感度、信任与授权、权力与抱负倾向。
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