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微咨询(MC)
微咨询(MC)
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- 发布时间：2019-11-21 00:00:00
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概要:
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人力资源管理的困扰…
困扰一：人力资源管理全部成了人资部门的工作，直线经理都不支持
困扰二：人力资源部门疲于应对，总是难以满足企业领导的要求
困扰三：人力资源管理受企业自身的局限，思维很难实现突破
困扰四：参加了不少人力资源管理培训，却很难学以致用
困难五：引进人力资源管理咨询，成本高昂又难以培养人才
…
通过为期 1年的顾问辅导服务
帮助企业解决发展存在的障碍短板
建立和完善各项人力资源管理制度
培育人力资源部门解决问题的能力
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