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招聘岗位

咨询师

主要职责

1. 为咨询客户设计人力资源管理体系；
2. 参加咨询项目的前期与后期技术支持服务；
3. 参与行业研究与HR咨询技术创新工作；
4. 负责咨询客户的培训与技能传授工作。

任职条件

1. 本科以上学历，具5年以上工作经历，并在中型以上企业从事人力资源管理工作2年以上；有主管以上经验者或MBA优先。
2. 熟悉现代企业人力资源管理核心模块的操作方法；
3. 有较强的逻辑分析、沟通与写作能力；
4. 能适应出差工作，具有良好的敬业精神；

招聘岗位

业务员

主要职责

1. 负责公司培训、测评与咨询产品的销售；
2. 负责客户关系的维护。

任职条件

1. 男女不限，35岁以下；
2. 具有电话营销的能力；
3. 具有较强人际敏感度，沟通表达能力强；
4. 能吃苦耐劳，可承受较大工作压力；
5. 有培训行业业务经验者优先。