绩效研究院
| 绩效研究院是东方大成管理咨询公司为研究中国企业绩效现状，规范企业绩效管理活动运行，突破企业管理绩效瓶颈而专门组建的集绩效数据调研、管理测评、绩效咨询和绩效理论与工具研究及运用为一体的立体机构。本院专注于：“客户绩效突破”为核心。 本院至成立以来，先后就企业绩效规范与绩效突破进行了大胆的探索和实践，在国内首创开发了基于精准测评为基础的PDT绩效突破专案（PDT: Performance Dynametric Technology）”，该专案创新性地将管理诊断、绩效测评、顾问指导及培训辅导等多种管理工具有机结合，为企业提供立体综合的绩效诊测与绩效突破服务，不仅指出了目前员工存在的绩效短板，还指出了改绩效短板存在的根源，创造性的把绩效问题与员工的能力、性格、环境等多要素结合综合考虑，从而找到了突破绩效瓶颈的一对一针对性方案。本院还提出了基于公司、部门和个人三位一体的双螺旋型绩效激励体系，从根本上解决了员工绩效不错，企业绩效不佳的问题。 中国企业绩效管理与绩效突破方面的创新任重道远，东方人会在“实用、精专、远见、共赢”的理念下，为中国企业的绩效突破而求索！ |
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