2010年7月8日启动的广西电力科学研究院人才测评项目，经过四周的艰苦努力，于2010年8月5日圆满结束。

    在四周的时间里，东方大成的测评分析师首先就电科院的45位管理干部任职情况进行了模底，了解了电科研未来发展对干部结构的要求。然后对所有管理干部进行PDP的测评，并花大量的时间，对每一位干部进行一对一不底于两小时的辅导，使每一位管理者更清晰的透视自己优势与才华、劣势与盲区，引导当事人正确地看待自己和他人，进行有针对性的自我修炼。

在项目的最后一周对整个管理团队进行了大量的分析，形成团队分析报告以确认团队的结构及特征，为公司识人用人、干部选拔、人才培养、人力规划、组织优势管理等方面提供了量化的、目标明确的依据。

整个项目得到了以王院长为代表的院领导高度肯定，决定在未来还要继续引进东方大成的人力资源管理咨询服务。