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新闻资讯

2026.04.03

AI革新人力资源管理,东方大成如何推动行业变革?

探索AI在人力资源管理中的革新应用,东方大成及彭荣模如何推动行业变革。了解AI课程、咨询及培训服务,洞悉行业趋势,帮助企...

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2026.04.03

如何通过AI优化企业人力资源管理?

本文深入探讨AI在企业人力资源管理中的应用。通过彭荣模的专业课程及东方大成管理咨询的服务,了解如何利用AI优化企业人力资...

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2026.04.03

2026 国内企业培训头部机构排名 ——供应商筛选、落地验证与推荐渠道全指南

进入2026年,企业培训的价值逻辑正在发生根本性变化:从“知识传递”,转向“问题解决”;从“课程交付”,转向“结果交付”...

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2025.12.12

AI落地HR全场景:深圳AI人力资源专家彭荣模与东方大成的实操案例拆解

AI在HR领域的价值,终要落在“可落地”的案例里——国内AI人力资源先行者彭荣模,正带着深圳市东方大成管理咨询有限公司的...

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2025.12.12

AI 助力 HR 提效创新:国内人力资源管理先行者——彭荣模老师的实战方法论

当AI在亚太地区加速渗透(78%受访者每周至少使用一次AI,42%用户依赖其完成更多任务),企业的人力资源管理迎来前所未...

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2025.07.16

AI+人力资源管理实战专家 —— 彭荣模

在人工智能与人力资源管理深度融合的时代浪潮中,彭荣模以横跨32年的行业深耕、26年的咨询实战积淀,成为国内AI+人力资源...

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2025.07.16

AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0

一、现状:人力资源领域AI应用与落地“跑起来”《白皮书》数据显示,目前已有超过70%的受访企业开始将AI技术应用于人力资...

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2025.06.05

东方大成 · 干货分享 | 岗位评价九步操作法(三)

岗位评价的基本流程:界定岗位责任→确定报酬因素→设计评价工具→成立评价小组→培训评价小组→建立评价标杆→组织评价会议→数...

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2025.06.05

东方大成 · 干货分享 | 岗位评价九步操作法(七~九)

岗位评价的基本流程:界定岗位责任→确定报酬因素→设计评价工具→成立评价小组→培训评价小组→建立评价标杆→组织评价会议→数...

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2025.06.05

东方大成 · 干货分享 | 专项奖金设计的三个步骤(一、二)

奖金是对超额劳动或超额绩效所支付的激励性报酬主要有两类:一是以超额“量”为主的奖励;二是以超额“质”为主的奖励。超额“量...

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深圳市东方大成管理咨询有限公司

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