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新闻资讯

2026.06.10

精密制造业|永丰盛科技携手东方大成启动 《组织薪酬绩效+人才盘点》管理咨询项目

【项目背景】深圳市永丰盛科技有限公司成立于2010年,是一家专注于精密模具与手板模型制造的实体企业,拥有ISO9001、...

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2026.06.08

建筑设计行业|同圆设计集团携手东方大成落地《结构思考力 ® 高效思考表达与问题分析解决》专题培训

为提升员工高效思考、精准表达与问题解决能力,强化团队结构化思维与实战执行力,近日,同圆设计集团特邀东方大成管理咨询实战团...

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2026.10.19

员工离职率高,薪酬制度怎么改才留得住人

【摘要】员工离职率高,企业第一反应通常是涨工资。涨完还是走,问题多半不在工资水平,在薪酬结构里没有员工真正在乎的东西。东...

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2026.10.19

人工成本怎么降,降了成本还能不让员工离职

【摘要】人工成本降不下来,很多时候不是人太多,是钱花得没效率。工资总额不低,但关键岗位留不住、普通岗位推不动,企业陷入两...

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2026.10.19

员工激励怎么做,工资奖金怎么设计才有用

【摘要】激励没效果,多数不是钱不够,是钱发得没有道理。奖金人人有份、工龄长就多发、加班多就多发,这些规则看起来公平,实际...

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2026.10.19

企业绩效考核怎么做,考核结果怎么用在发工资上

【摘要】绩效考核做不下去,多数不是员工抵触,是考核结果和钱没关系。考了半年分,发奖金还是靠主管印象,员工自然觉得考核没用...

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2026.10.19

中山工厂员工离职率高,薪酬怎么调才留得住人

【摘要】员工离职率高,企业第一反应通常是涨工资。涨完还是走,问题多半不在工资水平,在薪酬结构里没有员工真正在乎的东西。东...

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2026.10.19

惠州制造企业人工成本怎么降,降了成本还能留住人

【摘要】惠州制造企业的人工成本降不下来,很多时候不是人太多,是钱花得没效率。工资总额不低,但关键岗位留不住、普通岗位推不...

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2026.10.19

佛山制造企业员工激励怎么做,工资奖金怎么设计才有用

【摘要】佛山制造企业的激励没效果,多数不是钱不够,是钱发得没有道理。奖金人人有份、工龄长就多发、加班多就多发,这些规则看...

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2026.10.19

东莞工厂绩效考核怎么做,考核结果怎么用在发工资上

【摘要】东莞制造企业做绩效考核,卡点通常不在员工不配合,而在考核结果和钱没关系。考了半年分,发奖金还是靠主管印象,员工自...

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