AI+人力资源管理实战专家 —— 彭荣模

在人工智能与人力资源管理深度融合的时代浪潮中，彭荣模以横跨32年的行业深耕、26年的咨询实战积淀，成为国内AI+人力资源...

AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0

一、现状：人力资源领域AI应用与落地“跑起来”《白皮书》数据显示，目前已有超过70%的受访企业开始将AI技术应用于人力资...

东方大成 · 干货分享 | 岗位评价九步操作法（三）

岗位评价的基本流程：界定岗位责任→确定报酬因素→设计评价工具→成立评价小组→培训评价小组→建立评价标杆→组织评价会议→数...

东方大成 · 干货分享 | 岗位评价九步操作法（七～九）

岗位评价的基本流程：界定岗位责任→确定报酬因素→设计评价工具→成立评价小组→培训评价小组→建立评价标杆→组织评价会议→数...

东方大成 · 干货分享 | 专项奖金设计的三个步骤（一、二）

奖金是对超额劳动或超额绩效所支付的激励性报酬主要有两类：一是以超额“量”为主的奖励；二是以超额“质”为主的奖励。超额“量...

如何进行动态的薪酬总额调控？

薪酬总额是指公司在一年内支付给全体员工的直接报酬总额。确立公司薪酬总额是薪酬预算的基本前提，有了合理的薪酬总额预算，才有...

东方大成 · 降本增效 ｜ 破局企业困境：绩效与组织效能如何突围？

快来用“招聘官超级助手”吧！AI赋能一键生成精准、专业的面试题库！

设计一份全面且精准的面试题库，传统方法不仅效率低下，还容易遗漏关键考察点。今天给大家推荐一款AI招聘利器——“招聘官超级...

2025 年企业突围：破局人力资源困局 · AI系列课程推荐

2025年，企业正经历着经济增速放缓、市场竞争加剧、技术革新加速以及员工期望转变，这些复杂多变的因素共同作用，使得企业的...

绩效咨询如何融入并塑造企业价值观？

在当今竞争激烈的市场环境中，企业不仅要在业务上取得好的成就，更需要在文化层面构建竞争优势。企业价值观作为企业文化的核心，...