聚焦赋能 | 中国著名人力资源专家彭荣模老师领衔AI人力资源管理革新，驱动龙华高新园区数字化跃升

中国著名HR绩效专家彭荣模先生凭借其深厚学术背景与实战经验，为学员带来一场前沿技术与管理智慧融合的盛宴。作为北京大学MBA、美国PDP人才测评专业分析师，彭荣模先生拥有31年大型央企及跨国集团HR高管经验，已为超680家大中型企业提供咨询服务。其独创的《经理人绩效管理能力通关训练》国家版权课程，以“实效·精专·远见·共创”为核心理念，广泛应用于制造业、物流业等领域。活动中，彭老师结合自身在绩效管理领域的卓越成就，系统解析了AI如何重构人力资源六大核心模块，助力企业从效率提升迈向战略创新

课程内容紧扣企业痛点，通过现场实操与案例分析，实现即学即用。彭荣模先生重点演示了AI在招聘、培训及绩效管理中的创新应用：

       · 招聘革新：运用DeepSeek、KIMI等工具实现简历智能筛选与结构化面试设计，通过“角色扮演法”和“APE法”提示词技巧，精准匹配岗位画像。现场学员实操演练了AI辅助面试判断及疑点分析，显著提升招聘效率

      · 绩效优化：结合OGSMA目标分解法，指导学员运用AI动态制定量化指标（SMART原则与BSC平衡计分卡），并通过“5-Why探究工具”实现绩效过程管控。彭老师以制造业标杆案例（如美的集团）示范绩效反馈面谈方案设计，破解跨部门协同难题

      · 培训与激励升级：AI驱动能力素质提升路径设计及非货币激励方案定制，针对新生代员工特征，创新短期激励组合。学员在演练中掌握“思维链推导法”分析员工特质，以及薪酬水平AI优化策略，为企业人效提升注入新动能