职引新动能联动助启航 | AI人力资源专家彭荣模老师走进常州大学，解锁AI时代职场竞争力_副本

本次活动特邀国内AI人力资源领先者、人社部认证AIGC讲师、中国著名人力资源专家彭荣模老师走进校园，带来《构建AI时代的职场竞争力》专题分享，为常大学子拆解AI时代职场生存法则，传授可落地的能力提升路径，助力学子把握时代机遇、构建不可替代的职场竞争力。

职引新动能联动助启航 | AI人力资源专家彭荣模老师走进常州大学，解锁AI时代职场竞争力

本次活动特邀国内AI人力资源领先者、人社部认证AIGC讲师、中国著名人力资源专家彭荣模老师走进校园，带来《构建AI时代的职场竞争力》专题分享，为常大学子拆解AI时代职场生存法则，传授可落地的能力提升路径，助力学子把握时代机遇、构建不可替代的职场竞争力。

📍北京*雄安 ：AI人力资源专家彭荣模老师给中国核建集团HR干部们讲授 《AI全场景创新人力资源管理》

📍北京*雄安AI人力资源专家彭荣模老师给中国核建集团HR干部们讲授《AI全场景创新人力资源管理》

重塑 HR 未来：国内AI人力资源第一人彭荣模谈行业升级与能力双升

在AI与人力资源的讨论持续升温之际，关于“HR会不会被AI取代”的焦虑，正在企业内部反复出现。在近期一场直播中，AI人力资源专家彭荣模给出了一个更偏实践层面的判断：AI的确在重构HR的工作方式，但真正拉开差距的，是是否掌握了方法。作为深圳市东方大成管理咨询有限公司CEO，彭荣模深耕企业管理咨询26年，是人社部......

AI落地HR全场景：深圳AI人力资源专家彭荣模与东方大成的实操案例拆解

AI在HR领域的价值，终要落在“可落地”的案例里——国内AI人力资源先行者彭荣模，正带着深圳市东方大成管理咨询有限公司的团队，把AI植入HR核心场景。作为深耕人力资源26年的一线咨询专家，彭荣模不仅是人社部认证AIGC技术讲师，也是AI绩效管理实战专家、AI人力资源管理专家。他带领东方大成21年来服务近千家企业，其中包括多家行业龙头与中国500强企业，形成一套面向中国企业的AI+HR落地体系。

AI人力资源专家彭荣模——赋能绩效简化与创新，驱动赣州经开区数字化转型

11月12日，由赣州市工商联赣州经济技术开发区分会、赣州经济技术开发区企业协会组织的《AI赋能：绩效管理的简化与创新》专题讲座在金岭科技园举办，区内企业代表共计50余人参加。会议特别邀请到了AI人力资源管理专家、AI绩效实战专家、深圳东方大成管理咨询公司CEO彭荣模老师主讲。旨在通过系统化教学，帮助企业代表掌握AI技术在绩效管理全流程的应用方法，破解传统绩效管理痛点。

第17届HR大会：AI人力资源专家彭荣模老师主讲 “业人融合：科学定额定编、组织优化”，助企业激活组织效能

11月下旬，中国华东地区第17届人力资源管理大会特别邀请到了AI人力资源管理专家、AI绩效实战专家、深圳东方大成管理咨询公司CEO彭荣模老师，旨在破解企业组织冗余、业务与人力成本失衡、人效滞后难题。

人力资源领域 AI 应用全攻略：提升效率的五大方向

前言：AI+HR的落地核心——实战经验赋能全场景创新AI技术正全面重塑HR工作流程，从行政事务到战略决策实现效率飞跃。而AI人力资源专家彭荣模《AI全场景创新人力资源》课程，恰好以30多年人力资源实战经验为基石，将AI创新应用与企业实际工作紧密结合，不仅教会HR高效运用AI工具，更让人力资源工作焕发全新战略价值。以下是融合课程实操技巧与行业趋势的AI+HR全流程落地指南

AI人力资源专家彭荣模谈：当“效率”不再属于人类

这意味着一个奇怪的现实：你不用AI，会被淘汰；你太会用AI，也可能被替代。这正是如今HR从业者的处境——“焦虑性兴奋”：对未来充满想象，同时也害怕自己会被时代吞没。AI给人力资源带来的，正是一场这样的“双刃革命”。

AI人力资源专家彭荣模——HR 必懂的生成式 AI：从效率工具到战略引擎，这篇讲透

2024年，美国人力资源管理学会（SHRM）的一项调查给出了一组值得深思的数据：在2366名HR专业人员中，仅四分之一正在使用AI，且大部分是过去一年才起步。一边是“怎么用AI提效”的普遍困惑，一边是先行者已经通过技术解放双手、聚焦战略的现实。生成式人工智能（GenerativeArtificialIntelligence，以下简称GenAI）不是HR的“选择题”，而是“必修课”——它不只是帮你写职位描述的工具，更是重塑人才管理逻辑的核心引擎。