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2025年,在AI技术的浪潮下,人力资源管理领域也被掀起一场静悄悄的革命。
“人效” 与 “AI” 这两个关键词,成为企业破局发展、实现高效管理的关键密码。
两者的结合,也为企业人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。
当 “人效” 遇见 “AI”:开启管理新局
人效,是企业衡量自身竞争力与经营效益的关键指标之一。
高人效,意味着以更精简的团队创造更高价值。
然而,许多企业仍在低人效困境中挣扎,组织架构臃肿、流程繁琐、员工积极性受挫等问题,限制了企业的发展速度和创新能力。
AI 技术的兴起带来了全新的解决方案,它能协助我们处理海量人力资源数据,精准评估员工工作效率和产出质量、科学预测人力需求,实现精准定编与人员配置。
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在此,向您推荐东方大成资深人力资源专家——彭荣模老师倾力打造的《AI 热潮下的企业降本增效与组织目标达成策略》线下公开课,
现场为您解决人力资源管理中的诸多难题:
1、企业降本增效 :
掌握降本增效的紧迫性与全员参与方法,运用 AI 工具从经营和管理两方面实现降本增效。
2、人效提升 :
运用数据化思维管控成本、人效和回报,借助 AI 获取行业人效数据并制定改进策略。
3、精简机构与裁减冗员 :
利用 AI 核定员工工作量,实现精准定编,结合案例找到适合企业的精简方案,优化组织架构。
4、破解目标达成障碍 :
掌握制定目标的科学方法,破解绩效激励障碍,借助 AI 建立严密的目标跟踪辅导体系。
这次公开课可以为您提供一个深入学习和交流的平台,帮助您在 AI 时代下提升企业的人效管理能力。
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🔥 上课对象:企业负责人/中高层管理者/HR负责人
⏰ 时间:5月28日 9:00-17:00
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