深圳市东方大成管理咨询有限公司网络营销扒皮会圆满举行

2025 年 5 月 29 日，深圳市东方大成管理咨询有限公司联合牛商汇平台，成功举办了一场别开生面的网络营销扒皮会。本次会议邀请到牛商汇资深导师牛遇草、深圳牛商汇中心分会长库铭瑄及20余家企业代表，与公司创始人彭荣模及核心团队齐聚一堂，围绕东方大成在人力资源管理咨询领域的网络营销痛点展开深度剖析，共寻新媒体全域营销转型新路径。

企业概况与痛点阐述

会议伊始，中国著名人力资源专家、深圳市东方大成管理咨询公司创始人、首席人力资源专家彭荣模先生首先介绍了东方大成公司的发展历程与核心业务。公司自 2004 年成立以来，秉持 “专注人本，突破绩效” 的核心理念，深耕人力资源管理咨询、培训及人才测评领域20多年，至今已服务超过 870 家企业，其中包括 48 家中国百强企业。然而，在新媒体全域营销浪潮下，公司虽拥有 20多 年实战经验与专业团队优势，但在短视频全域营销、关键词优化及品牌曝光等方面存在明显短板，营销能力不足已成为制约东方大成规模扩张的主要瓶颈。

扒皮研讨：精准定位与策略优化

在牛遇草导师的主持下，与会专家从产品定位、营销渠道、内容策略等多个维度展开 “扒皮式” 研讨：

一、产品定位与关键词优化

针对东方大成核心业务 “人力资源管理咨询”，专家指出需强化 “制造业人力资源管理咨询” 垂直领域定位，将 “人力资源管理咨询机构”“绩效管理咨询”“薪酬管理咨询” 等关键词纳入核心词库，并结合客户搜索习惯进行标题与内容优化。建议在官网及短视频标题中突出 “中国著名人力资源专家 + 公司名” 组合，例如 “彭荣模 ・东方大成：制造业人力资源管理咨询领跑者”，提升搜索引擎可见度。

二、短视频运营策略

针对抖音平台关键词的竞争现状，专家提出 “高频次、场景化” 内容策略：每日发布 10 条短视频，半年内覆盖超 70% 平台流量；内容聚焦制造业客户痛点（如薪酬制度混乱、减员增效需求），采用 “问题解析 + 案例展示 + 解决方案” 结构，搭配场景化文案，增强用户共鸣。同时，建议通过天眼查筛选电子制造、环保科技等行业潜在客户，将其电话号码导入抖音实现精准推送。

三、品牌信任度构建

专家强调，需通过 “案例可视化 + 资质背书” 强化专业形象：在官网增设 “专家团队” 栏目，突出咨询师 “大中型企业人力资源总监” 背景及 “中国十佳人力资源培训师” 等行业荣誉；同步在知乎、百家号等平台发布系列文章，建立行业权威人设。

彭荣模总经理在总结中表示，本次扒皮会为企业打开了 “专业能力 + 网络营销” 双轮驱动的新思路。未来，东方大成将以 “爱学习、乐分享、讲奉献、共成长” 的牛商汇精神为指引，持续优化 “咨询方案落地 + 营销能力升级” 体系，助力更多制造业企业实现人力资源管理效能跃升。

特别致谢 特别感谢牛商汇、单仁资讯、深圳牛商汇牛遇草副会长、深圳牛商汇中心分会库铭瑄会长的深度赋能！深圳牛商汇中心分会张志强执行会长、深圳市糕小忙投资有限公司张靖雪、深圳市翰林财税服务有限公司张靖雪、深圳市恒森汇知识产权有限公司李简蕙、深圳市勤彩科技有限公司陈菲等同志的深度参与及智慧贡献！东方大成将以此次扒皮会为起点，践行 “专注人本，突破绩效” 的使命，用专业与创新书写中国人力资源咨询行业新篇章。