专注人力资源一体化服务20年
共计12门课程: 11门面授，1门观摩学习，同时要结合行动学习项目开展
课程交付方式面授+外部观摩学习+岗位轮换+自学;由公司培训部组织实施
课程考核方式结业考试，或者对公司行动学习实战项目的验收
系统策划设计助力体系化运作国内较早一批本土咨询公司，拥有系统方案设计能力，能从公司人才培养体系着手，分层级、按能力素质提升路径去系统策划与设计，为企业量身定制改善方案，让企业培训不再是头疼医头、脚疼医脚。
培训无风险887品质承诺总体满意度低于85%，只收85%费用；总体满意度低于80%，只收80%费用；总体满意度低于70%，只收50%费用并提供培训补偿。
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