精品项目开班回顾 | 领航行动训练营

领航行动 筑梦前行

为全面提升综合管理素养，助力江铃集团新能源汽车公司的中基层干部人才迈向卓越管理者之路，我们量身定制了一套卓越管理者的培养项目。

根据江铃新能源公司的人才发展核心素质需求，本次“领航行动训练营”学习计划三期9次培训课程。

同时辅以两本管理书籍，开展管理经典共读，助力提升管理能力，确保符合公司人才发展的核心素质需求。

每次培训结束后，各位学员需要在规定的时间之内完成相关的学习进度，并反馈培训效果至评估小组。

9次课程培训结束后，学员最终需要进行结业答辩、参加结业典礼。

江铃集团新能源“领航行动训练营”正式开班

4月13日早上8点，同学们怀揣着期待的心情陆续到达现场，参加本次“领航行动训练营”开班仪式。

舒峰刚书记对各位同学表达了对本次训练营的高度重视与支持，让学员们感受到了领导对人才培养工作的深切关怀。

在主持人的引领下，对本次培训项目进行宣贯，“领航行动训练营”正式拉开帷幕！

一系列开班活动有条不紊地进行中，团队的破冰、班委的成立、小组文化的建设......每个环节都充满了活力与创意。

每位同学都郑重其事地宣读了自己的学习承诺，积极参与学习，全情投入，决心通过课程全部考核，掌握管理必备能力，并努力将其运用于工作实践。

随即，2024年“领航行动训练营”学习之旅正式启航，第一期“管理者蜕变”主题、第1次课程——《管理者的思维升级与职业化修炼》如期开讲。

《管理者的思维升级与职业化修炼》培训目标

1、拓展管理者思维，升级管理者的认知，提升管理者职业素养

2、管理者要关注小团队，更要关注部门和公司发展，站高一层，提升全局思维

3、提升管理者的使命感、责任心，透过活动  体验，强化主动担责意识

4、深化认知，深刻理解合作才能共赢、多赢  的重要性与价值意义

5、提升跨部门合作意识，积极合作、敢于担  责，不推诿

6、提升主动积极的管理意识，有站在公司角  度的全局观

7、强化大局观，同在组织中有一损俱损一荣  俱荣的忧患意识。

课堂风采

• 管理活动体验

• 学员踊跃参与

• 午间提神小活动

• 头脑风暴 · 实践讨论

• 启发交流

最后，2024年江铃新能源“领航行动训练营”首期课程，在大家热情洋溢的学习氛围中圆满结束！

希望同学们学习的步伐永不停歇，保持这份饱满的学习热情，全身心地投入到后续的系列学习中，把课中萃取的精华，转化为实践行动，不断提升自身的综合管理能力。

相信在各位同学的共同努力下，我们一定能为江铃新能源的发展注入源源不断的动力！

   现场回顾