培训项目回顾 | 《绩效跃升》

在实现绩效的过程中，是否经常遇到以下困扰？

绩效跃升服务项目

针对企业绩效管理长期难以落地、实施成效不理想的困扰，我们为此精心设计了“绩效跃升”品牌项目。

采取“绩效管理实战训练营+老师手把手带教辅导落地”的方式，将管理赋能、绩效体系优化与实操带教融为一体。

该项目远比一般的绩效培训实战，费用又远低于咨询服务，是超高性价比的赋能型绩效服务。

四川全兴酒业有限公司

全兴酒业为突破性解决公司的绩效困扰问题，导入了东方大成“绩效跃升”——经理人绩效管理赋能提升的专项服务项目。

全兴是四川全兴酒业有限公司旗下百年历史白酒品牌，拥有“中华老字号”品牌、“中国名酒”、“中国驰名商标”、“川酒六朵金花”等荣誉，旗下产品多次荣获国家质量金奖。

3天赋能训练成果

“绩效跃升”整体服务项目——3天赋能训练的主要成果

①三天绩效实战培训，每次培训都提供学员讲义及全部工具文件

②100%学员绩效管理能力训练考核过关

③提供绩效管理能力通关认证训练

12天现场带教

“绩效跃升”整体服务项目——12天现场带教的主要成果

①　为企业修改完善《绩效管理制度》，并提供绩效管理实用工具文件样本7个

②　设计提供《绩效管理50问》宣传手册

③　提供公司绩效宣导设计稿样本(条幅、海报等)

④　提供绩效管理工具贴士卡6张

⑤   《部门绩效指标库》(不超过15个部门)

⑥　典型岗位考核指标(不超过15个岗位)

⑦　《工作复盘会工作指引》

⑧　《管理者工作跟进辅导与工作复盘问题分析与改进建议》

⑨　《绩效反馈面谈工作指引》

⑩　《管理者绩效反馈面谈工作问题分析与改进建议》

如果你想~

让企业绩效不再是持久的困扰

让企业绩效管理变得更加轻松

让管理者切实掌握绩效管理能力

让绩效管理真正提升经营和管理

让绩效工作三个月有较大的突破

... ...

导入“绩效跃升”项目，让绩效工作变得简单有效

“绩效跃升”项目可以帮助企业轻松达成目标、推动绩效提升，通过简单高效的实操方法，员工将更容易接受、并积极参与其中，有效实现激励员工个人发展、推动企业与员工共同成长。