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- 第二届“广东省全国名牌”申报公告
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招募选才
帮助企业准确地选人用人,掌握知人善用的12杆标尺,建立量化的岗位能力模式,为招募选才提供准确依据。
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绩效改进
帮助检测和分析员工的工作行为、能力潜质、工作风格、绩效短板和工作满意度状态,为员工的工作改进、企业对员工的激励及培训开发提供依据。
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团队改善
运用于团队测评,明确团队总体状况,找到团队发展与团队合作的障碍,帮助加强团队建设,实现团队成员的最佳匹配,提高内部沟通效率,提高企业经营绩效。
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